배우자 출산휴가 20일

고대하던 배우자 출산휴가 발표가 있었습니다. 둘째가 조만간 태어나는데 그전에 꼭 확립되길 기대 했거든요. 첫째때는 10일이었는데 사실 회사 사정으로 다 사용하지도 못했습니다. 얼마나 미안하던지 아직도 그 이야기만 하면 맘이 아픕니다. 이번에는 반드시 큰 도움을 주리라 생각 했습니다.

 

사회이동성 개선방안.pdf

4.46MB

 

정부의 저출산 현상을 개선하기 위해 몇 가지 발표를 했습니다 사회적 이동성을 향상시킴으로써 역동적인 경제를 실현하는 것입니다 임산부 및 자녀를 양육하는 분들을 위해 좋은 소식이 있습니다 육아휴직 급여 인상 및 배우자의 출산휴가 일수를 늘리고 있습니다 다른 정책도 발표했습니다 출산을 앞둔 부부 아이를 돌보는 가정의 경우 좋은 혜택을 기대하게 만듭니다 이 정책을 설명하겠습니다.

육아휴직 급여 인상

현재 육아휴직 급여는 우리는 정상 임금의 80%를 지불합니다 상한액은 150만원으로 설정되어 있습니다 육아휴직 기간 동안 많은 사람들이 월급 150만원으로 아이를 돌보고 있습니다. 정부는 육아휴직 비용을 지불했습니다. 점진적으로 가계를 돕다 당신이 차근차근 인상을 남기고 있다는 사실은 애매모호합니다. 장기적으로는 좋은 정책입니다 정말 기다려지는데요.

육아기 근로시간 단축제 확대

기존의 만8세까지 아이를 양육중인 부모의 근로시간을 최대 24개월의 짧은 작업을 허용했습니다 이것을 12살로 확대해 보겠습니다 36개월까지 단축근무를 신청할 수 있습니다 더 늘릴 거예요 단축 근무 일수를 늘립니다, 육아와 직장에서의 일을 보다 유연하게 하기 위해서 도움이 되는 정책이라고 생각합니다.

배우자 출산휴가 일수 확대 

현재 배우자의 출산휴가는 영업일 기준 10일이 주어집니다 사실 10일은 2주 밖에 되지 않습니다 산모의 출산과 휴식을 돕는 짧은 시간입니다 이를 개선하기 위해 20일로 확대하고 있습니다 저는 발표를 했습니다 20 근무일은 약 한 달입니다 갓 태어난 아기의 나이 배우자와 함께 보낼 수 있습니다 엄마의 휴식을 기대해도 좋습니다

그 밖의 정책

또한 임산부의 경력단절 예방 재취업을 지원하기 위해 재택근무와 원격근무, 선택근무, 시차출퇴근, 유연근무제 등을 운영하여 중소기업에 대한 지원을 확대합니다 경력단절여성의 재취업 제한도 폐지하고 그들은 직업을 잃은 남자들을 포함합니다.

정책 시행일

위와 같은 방침이 공표되더라도, 안건이 통과되어야만 진행됩니다 4월 10일, 24일, 국회의원 총선거가 있었습니다 당시 당선된 제22대 국회의원 공식 임기는 2024년 5월 30일부터 시작됩니다 제22대 국회 첫 임시국회 본회의, 제22대 국회의원들 개최 임시 7일 이내에 열려야 합니다 본회의에서 위 정책이 안건으로 상정되었습니다 통과되면 시행일이 정해집니다 그런데 이때는, 위의 정책 의제가 나올지 알 수 없습니다 빠르면 6월 초, 늦으면 시행 시기 정확한 날짜는 모르겠어요. 아이를 낳거나 키우려는 부모라면 가능한 한 빨리 정책이 시행되기를 바랍니다.

 

정부가 발표했습니다, 사회적 이동성 개선 정책에 대해 말씀드렸습니다 이 정책에서 육아휴직 급여 인상안 및 배우자 출산휴가 확대안, 육아기 근로시간 확대 등 저출산 예방을 위한 다양한 정보를 담고 있습니다 저처럼 출산휴가를 앞둔 예비부모님이라면 가능한 한 빨리 정책이 시행되기를 바랍니다 좋은 혜택을 받고 싶습니다 언제부터 효력이 발생할지는 모르지만, 어떻게 적용될지 기대됩니다 좋은 방향으로 개선되기를 바랍니다 출산율이 회복되기를 바랍니다