출산휴가2 배우자 출산휴가 20일 고대하던 배우자 출산휴가 발표가 있었습니다. 둘째가 조만간 태어나는데 그전에 꼭 확립되길 기대 했거든요. 첫째때는 10일이었는데 사실 회사 사정으로 다 사용하지도 못했습니다. 얼마나 미안하던지 아직도 그 이야기만 하면 맘이 아픕니다. 이번에는 반드시 큰 도움을 주리라 생각 했습니다. 정부의 저출산 현상을 개선하기 위해 몇 가지 발표를 했습니다 사회적 이동성을 향상시킴으로써 역동적인 경제를 실현하는 것입니다 임산부 및 자녀를 양육하는 분들을 위해 좋은 소식이 있습니다 육아휴직 급여 인상 및 배우자의 출산휴가 일수를 늘리고 있습니다 다른 정책도 발표했습니다 출산을 앞둔 부부 아이를 돌보는 가정의 경우 좋은 혜택을 기대하게 만듭니다 이 정책을 설명하겠습니다.육아휴직 급여 인상현재 육아휴직 급여는 우리는 정상.. 2024. 5. 8. 출산휴가 급여신청 정보 직장 다니시나요? 아직 아이가없다면 걱정되는 부분 있죠? 바로 출산휴가 관련일텐데요. 정확히 알고 있어야 회사에 요구도 할 수 있습니다. 이번 기회에 본인의 권리 알고 챙겨가는 계기가 되었으면 합니다. 저 또한 인생 선배로서 응원하겠습니다.출산휴가와 더불어 급여 신청방법 알려 드립니다. 출산휴가 개념 출산휴가는 근로자가 임산부 근로자에게 일정 기간 휴가를 부여하는 제도입니다. 이 휴가는 출산 전후 90일 동안 사용할 수 있고, 다태아의 경우 120일을 사용할 수 있습니다. 임산부 근로자에게 기본적인 조건을 제공하기 위한 제도로 사회적 약자인 임산부를 위한 제도로 이해할 수 있습니다.대상자 선정기준 근로기준법상 출산 전후에 유산·사산휴가를 부여받은 근로자여야 하며, 피보험자 단위기간은 180일 이상이어야 .. 2024. 5. 5. 이전 1 다음
